Promouvoir une politique RH responsable
Notre ambition : Nous encourageons le développement des compétences pour garantir la motivation et le professionnalisme des salariés, conditions indispensables pour améliorer notre compétitivité. Nous entendons maintenir une politique sociale responsable accompagnée d’une communication constante.
Acteur majeur du transport aérien sur la scène internationale, Air France- KLM conduit une politique basée sur des valeurs partagées de respect, de solidarité et de professionnalisme.
Plus que jamais conscient de son exposition aux aléas, à une concurrence toujours plus intense et à une conjoncture économique et financière tendue, le groupe se doit de relever de multiples défis – imprévisibilité de la croissance, situation géopolitique, fluctuations du coût du pétrole –, tout en développant l’employabilité de ses personnels et ses savoir-faire.
Dans ce contexte, il doit s’adapter à un rythme de changement plus soutenu, tout en respectant un dialogue social de qualité.
Le groupe a lancé un plan de transformation qui doit lui permettre, dans les 3 années à venir, de restaurer sa compétitivité. Ce plan est décliné au sein de chaque compagnie afin de répondre de la manière la plus adaptée aux enjeux.
